La negociacion de AT&T Mobility-Puerto Rico y CWA ? Informe #12

Su Comité Negociador se reunió con los representantes de la Compañía en la tarde del martes con la esperanza de que la compañía regresaría a la mesa con respuestas razonables a nuestras propuestas. Sin embargo, esto nunca sucedió. La compañía respondió positivamente a algunos cambios en el Artículo 21 que la Unión propuso, pero rechazaron la mayoría de las propuestas en los Artículos 19, 22 y 23, indicando que no deseaban cambiar el lenguaje existente. En el Artículo 19 el único cambio al que accedieron fue el incrementar los pagos “on-call” y proveer un diferencial a los trabajadores asignados a abrir y cerrar las tiendas de la compañía. En el Artículo 22 no accedieron a ninguno de los cambios propuestos por la Unión, para uso más flexible de los días de vacaciones, lo que ayudaría a los trabajadores con asuntos personales y aunque esto no tendría un costo a la compañía. La compañía también rehusó eliminar el lenguaje en el Artículo 23 relacionado con días feriados aunque el costo seria mínimo para la compañía y les proveería a los trabajadores de Puerto Rico el mismo trato en el pago cuando trabajan un día de fiesta al que reciben los demás trabajadores en otros Convenios Colectivos de Mobility. La compañía también indico que esto les crearía una carga económica. La Unión dijo que las respuestas de la compañía eran ridículas dado que at&t Mobility en Puerto Rico es una compañía altamente exitosa y los empleados deberían ser tratados como baluartes de la compañía en lugar de una “carga económica”.

Inmediatamente recesamos por la noche y acordamos reunirnos nuevamente el miércoles. Un reporte de la negociación será posteado cuando terminemos.

Con el continuo rechazo a nuestras propuestas, nosotros anticipamos que los próximos días serán difíciles. Obviamente la compañía no cree que tú merezcas ser parte del éxito económico de ésta, ni que tú hayas contribuido al mismo. Queda de ti demostrarle a la compañía que mereces más de lo que te están ofreciendo. Déjale saber a tus gerentes tu sentir y que no te conformas con menos. Es tiempo para que at&t Mobility de Puerto Rico “RETHINK (que un Convenio justo es) POSSIBLE!”.

En Unidad,

Su Equipo Negociador de CWA

El Convenio expira el viernes, 18 de febrero de 2011.

(Nota: “Acuerdos Tentativos” están sujetos a que se logre un convenio en su totalidad)

MOVILIZATE – MOVILIZATE – MOVILIZATE - MOVILIZATE