2015 AT&T Puerto Rico Mobility Bargaining Report #2

Versión en español abajo

Your Bargaining Committee met with the Company Representatives Tuesday morning and afternoon to continue discussions.

The Union passed two bargaining proposals to clarify or improve language in Article 6- Non Discrimination, and Article 16-Safety. This in addition to five proposals that were passed on Monday, February 9, 2015. Specifically: Article 3- Classification of Employees, Article 7- Grievance Procedure, Article-17 Company Union Relationship, Article 20-Travel, and a new Article 24- Exchange Time.

The Company passed one new proposal for Article 12-Hours of Work and a Counter-Proposal to the Union’s Proposal 2-Article 7 Grievance and Arbitration. The Union and the Company agreed to review their respective proposal s and get back with a response.

The Company provided a presentation on the “My Performance Plan” for the Bargaining team and some discussion regarding the “LEAP” program for Call Centers.

We recessed for the day to continue working on additional proposals for our next session on Wednesday.

Bargaining reports will be posted every day after we meet, or the next morning depending on the time we conclude.

The Contract expires on February 20th.

In unity,

Your CWA Mobility Bargaining TEAM

WE DESERVE BETTER BECAUSE WE ARE WORTH IT!

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VERSIÓN EN ESPAÑOL

Su Comité Negociador se reunió hoy en la mañana y tarde con representantes de la Compañía para continuar negociaciones.

La Unión pasó dos propuestas de negociación para clarificar y/o mejorar lenguaje en el Artículo 6 – No Discrimen y el Artículo 16 Seguridad. Además de las cinco propuestas presentadas el lunes 9 de febrero de 2015. Específicamente, Artículo 3- Clasificación de Empleados, Artículo 7- Procedimiento de Querellas, Artículo 17- Relación Compañía y Unión, Artículo 20- Viajes, y un nuevo Artículo 24- Intercambio de Horarios.

La Compañía presentó una nueva propuesta para el Artículo 12- Horarios de Trabajo y una Contra Propuesta para la propuesta presentada por la Unión para el Artículo 7- Procedimiento de Querellas. La Unión y la Compañía acordaron revisar sus respectivas propuestas a las cuales responderán luego.

La Compañía realizó una presentación sobre “My Performance Plan” para el Comité Negociador y hubo una serie de discusiones sobre el programa “LEAP” de los Centros de Llamadas.

Recesamos por el día para continuar trabajando con propuestas adicionales para nuestra próxima sesión mañana miércoles.

Reportes de la negociación serán publicados todos los días luego de reunirnos, o la mañana siguiente dependiendo de la hora que concluyamos.

El Convenio expira el 20 de febrero.

En hermandad,

Su Comité Negociador.

WE DESERVE BETTER BECAUSE WE ARE WORTH IT!

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