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2015 ATT Puerto Rico Mobility Bargaining Report #7

18 Feb, 2015

Versión en español abajo

Your Bargaining Committee met with the Company Representatives on Monday morning and afternoon to continue discussions.

In the morning session the Union passed two new counter-proposals (Excused Days with Pay and Classification of Employees) to clarify or improve the language. The Company rejected the Unions proposal on At Risk Commission, and countered Union proposal on Absences.

In the afternoon session the Union passed one new proposal LOA Personnel Records, Counter-Proposal LOA Timely Discipline, Force Adjustment, Vacation, Recognition Establishment of the Unit and Company Union Relationship.

The Company passed two new counter- proposals to the Union’ proposals on Article Classification of Employees and Hours of Work.

The Union and the Company agreed to give appropriate consideration to their respective proposals.

We recessed for the day to continue working on additional proposals and reviewing the counter proposals received from the company.

The next bargaining session is scheduled for Tuesday.

Bargaining reports will be posted every day after we meet, or the next morning depending on the time we conclude.

FOUR Days

The Contract expires on February 20th.

In unity,

Your CWA Mobility Bargaining Team

MOBILIZE MOBILIZE MOBILIZE

VERSIÓN EN ESPAÑOL

Su Comité Negociador se reunió hoy en la con representantes de la Compañía para continuar negociaciones.

En la sesión de la mañana la Unión pasó dos nuevas contra propuestas (Días Excusados con Paga y Clasificación de Empleados) para clarificar y/o mejorar lenguaje. La Compañía rechazó nuestra propuesta sobre “At-Risk Commissions” y presentó una contra propuesta sobre el Artículo de Ausencias.

En la tarde, la Unión pasó una nueva propuesta en la Carta de Acuerdo de Expedientes de Personal, una Contra Propuesta a la Carta de Acuerdo sobre Disciplina a Tiempo, Ajuste Forzado, Vacaciones, Reconocimiento y Establecimiento de la Unión y Relación Compañía y Unión.

La Compañía pasó dos nuevas contra propuestas para las propuestas de la Unión sobre el Artículo de Clasificación de Empleados y Horas de Trabajo.

Ambas partes estaremos revisando las propuestas y le daremos la correspondiente consideración.

Recesamos por el día y continuamos trabajando en propuestas adicionales para nuestra próxima sesión el lunes.

Reportes de la negociación serán publicados todos los días luego de reunirnos, o la mañana siguiente dependiendo de la hora que concluyamos.