CWA D3 PR-AT&T MOBILITY BARGAINING REPORT #24

ENGLISH VERSION

Dear sisters and brothers:

Today in the afternoon, your CWA Bargaining Team and the Company will meet after months of dialogue.  We are hopeful that AT&T will be serious and that we can achieve a successful contract, that meets the members needs and expectations for your vote and ratification.  This contract, among other things, needs to include a fair wage proposal; a higher wage base or a fair commission plan for our RSC; affordable health care with improvements and keeping our current caps; job security for our call centers and a limit on Network contracting; improvements in the attendance policy; retirement security (no freezing our pensions!) and no takebacks. 

We will evaluate the Company’s proposals today, and we ask our members to keep their trust in their Bargaining Committee.  If we believe those proposals meets your needs and make for a good contract, we will not hesitate in signing it and share the good news with all of you.  Remember that this is a team, your team, and the majority of the team is made up ACTIVE Mobility workers that as all of you, will benefit from this agreement.   Be prepare for any communication from the company but don’t be fool by corporate greed.  

Let’s keep demonstrating that We won’t back down in our quest for job security, fair wages, affordable health care and retirement security.  LOCAL 3010 DOES NOT SURRENDER.  Keep asking your manager and AT&T: Where’s The Fairness? Show us! We are Moving Forward Never Backwards! Pa’Lante Siempre!  

Make sure you're signed up to receive news and update via text message by texting the word “mobilitypr” or “conveniopr” to 69866.

Your Bargaining Team;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benítez – Rolando Hernández – Vivianette González

VERSIÓN EN ESPAÑOL

April 26, 2019

Queridos hermanos y hermanas:

Hoy en la tarde, su Comité Negociador de CWA y la Compañía, se reunirán luego de meses de diálogo.  Continuamos confiados de que AT&T atenderá este asunto con seriedad y que lograremos un convenio exitoso que cumpla con las necesidades y expectativas de nuestros miembros para así pasar a votación y ratificación.  Este Contrato debe incluir, entre otras cosas, un paquete salarial justo; una base salarial más alta para los vendedores o negociar el plan de comisiones; plan médico accesible con mejoras al mismo y protegiendo los topes en las contribuciones; mejoras en la política de asistencia; seguridad de empleo en los centros de llamada y limitación en la subcontratación; seguridad en el retiro (no congelar nuestras pensiones) y no concesiones.  

Evaluaremos las propuestas de la Compañía hoy, y le pedimos a nuestros miembros que mantengan la confianza en su Comité Negociador.  Si consideramos que estas propuestas cumplen con sus necesidades y que conforman un convenio justo, no titubearemos en firmarlas y compartir las buenas noticias con ustedes.  Recuerden que este es su equipo de negociación y que la mayoría del mismo lo componen trabajadores activos de AT&T Mobility, que al igual que ustedes, se beneficiaran de este acuerdo.  Estén preparados para cualquier comunicación que hoy o en el futuro la compañía les envié pero no se dejen engañar por la avaricia corporativa.  

Continuemos demostrando que No vamos a retroceder en nuestra lucha por seguridad de empleo, salarios justos, plan medico accesible y retiro digno.  La LOCAL 3010 NO SE RINDE.  Pregúntale a su gerente: AT&T: Where’s The Fairness? ¡Muéstranos!  ¡Pa'Lante Siempre!

Asegúrese de registrarse para recibir noticias y actualizaciones por mensaje de texto de nuestros avances en la negociación enviando un mensaje de texto con la palabra "mobilitypr" o "conveniopr" al 69866. 

Su Comité Negociador;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benítez – Vivianette González- Rolando Hernández