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La negociacion de AT&T Mobility-Puerto Rico y CWA ? Informe #13

17 Feb, 2011

Su Comité Negociador no se reunió con los representantes de la Compañía ayer ya que estábamos preparando las respuestas a sus rechazos de muchas de nuestras propuestas y desarrollando estrategias a seguir en caso de que no lleguemos a un acuerdo mañana.

Nos reunimos con la compañía esta mañana y pasamos una propuesta revisada sobre el Artículo 19 – Compensación para añadir lenguaje referente al Bono de Navidad e incluir aumentos anuales en éste. También pasamos propuestas revisadas en el Artículo 21 – Ausencias para mayor clarificación a nuestras propuestas previas; Artículo 22 – Vacaciones para confirmar nuestra posición acerca de la necesidad de tener más flexibilidad para que los miembros puedan atender sus necesidades personales. También pasamos una contrapropuesta sobre el Artículo 23 – Días Feriados pidiendo que la compañía le pague a los trabajadores de Puerto Rico igual a como le pagan a los trabajadores de EEUU cuando trabajan un día feriado.

La compañía se quejo del impacto económico que nuestras propuestas tendrían, pero dijo que las verificaría y nos dejarían saber su decisión.

La compañía paso la propuesta económica sobre salarios y beneficios la cual incluye un pequeño aumento en salarios por cada año de nuestro convenio de cuatro años. Ellos no propusieron ningún aumento a nivel de beneficios. La unión dijo que estamos decepcionados con su propuesta, tomando en consideración éxito financiero de AT&T Mobility en Puerto Rico; sin embargo les dejaremos saber nuestra respuesta.

Esperamos reunirnos más tarde hoy por lo que el próximo reporte será posteado mañana.

Recuerda vestir de NEGRO mañana y hacer lo que sea necesario para enviar n mensaje a AT&T Mobility de que queremos un Convenio justo y lo queremos ¡AHORA!

En Unidad,

Su Equipo Negociador de CWA

El Convenio expira el viernes, 18 de febrero de 2011.

(Nota: “Acuerdos Tentativos” están sujetos a que se logre un convenio en su totalidad)