News

2015 ATT Puerto Rico Mobility Bargaining Report #4

13 Feb, 2015

Versión en español abajo

Your Bargaining Committee met with the Company Representatives on Thursday morning and late afternoon to continue discussions.

The parties reached their first tentative agreement on Article 7. The Union passed twelve bargaining proposals to clarify or improve language in the contract in proposal to eliminate the Management Rights section, LOA At Risk Commission LOA to limit Subcontracting, LOA Monthly Sales Quota, LOA National Committees, Proposal to eliminate Waiver of Further Bargaining, LOA National Healthcare Coordinator, LOA National Training Advisory Board, LOA Mandatory Meetings, LOA Call Quality Observation, LOA Time Worked and LOA Timely Disciplinary Actions

The Company submitted a REGRESSIVE proposal on Short Term Disability.

The Union and the Company agreed to review and give the other’s respective proposal due and appropriate consideration.

We recessed for the day to continue working on additional proposals for our next session on Friday.

Bargaining reports will be posted every day after we meet, or the next morning depending on the time we conclude.

We want to thank Local 7777 in Denver, Colorado, District 3 Local 3310 and Local 3511 for their support. Also the retail sales employees from Local in San Diego, California for all their solidarity.

We also want to thank our members for their participation in yesterday’s WHITE WAVE OF SUPPORT it was a complete success! Keep on the mobilization. Don’t forget your CWA Pins, lanyards and wrist bands.

The Contract expires on February 20th.

In unity,

Your CWA Mobility Bargaining TEAM

VERSIÓN EN ESPAÑOL

Su Comité Negociador se reunió hoy en la con representantes de la Compañía para continuar negociaciones.

Las partes lograron su primer acuerdo tentativo con respecto al Artículo 7, Procedimiento de Querellas. La Unión pasó doce propuestas adicionales para clarificar y/o mejorar el lenguaje en: Eliminar el Artículo 6, Derechos de la Gerencia; Carta de Acuerdo sobre At-Risk Commission; Carta de Acuerdo para limitar la subcontratación; Carta de Acuerdo sobre las Cuotas de Ventas; Carta de Acuerdo sobre Comités Nacionales; Propuesta para eliminar el Artículo 24, Relevo de Negociaciones Futuras; Carta de Acuerdo sobre Coordinador Nacional del Plan Médico; Carta de Acuerdo sobre Junta Asesora Nacional de Adiestramientos; Carta de Acuerdo sobre Reuniones Mandatorias; Carta de Acuerdo sobre Control de Calidad; Carta de Acuerdo sobre Tiempo Trabajado y Carta de Acuerdo sobre Acciones Disciplinarias.

La Compañía presentó una propuesta regresiva sobre el Short Term Disability.

Las partes acordamos revisar y analizaremos cada correspondiente propuesta y se le dará la correspondiente consideración.

Recesamos por el día y continuamos trabajando en propuestas adicionales para nuestra próxima sesión el viernes.

Reportes de la negociación serán publicados todos los días luego de reunirnos, o la mañana siguiente dependiendo de la hora que concluyamos.

Deseamos agradecer a la Local 7777 de Denver, Colorado; las locales 3310 y 3511 por su apoyo y solidaridad.

También deseamos agradecer a nuestros miembros por su participación ayer en el “White Wave of Support” ¡fue un éxito total! Continúen la movilización. No se olviden de usar sus pines, “lanyards” y “wristbands” de CWA.

El Convenio expira el 20 de febrero.

En hermandad,

SU COMITÉ NEGOCIADOR.