CWA D3 PR-AT&T MOBILITY BARGAINING REPORT #7

English version

February 16th, 2019

Dear sisters and brothers:
The Company and your CWA Bargaining Committee met today. The Union presented proposals for a new LOA Settlement Agreement Language For Attendance Policies, that deals with the unfair attendance policy for our members in both retail and call center; to keep the current LOA on Mandatory Meetings; an LOA (New Letter Of Agreement) on Employment Security Commitment and a new proposal on LOA 1, Subcontracting.  Both parties reached tentative agreements on LOA 2, Personnel Record; LOA 10, Informational Aid Surplus and LOA 9, Expedited Fast Track Trial Resolution Process for Discipline Cases Only.  Even as we continue to wait for information requested from the Company in advance by the Union, we have proved our willingness to have an on-time Agreement that is fair for our members.  The Company on the other hand, keeps dragging their feet.  As of today, the Company has (18) open proposals in its possession and the Union waits for AT&T to answer them.

  
Also, even when the Company has not provided all the necessary information for CWA to be able to properly counter it’s benefit proposal, today the Union rejected the insolent and anachronic proposal on the Benefit Plan.  This plan covers health care, dental, vision, tuition reimbursement, pensions and 401k.  AT&T’s proposal aimed to snatch all the benefits acquired by our members.  WE WON’T LET THIS HAPPEN!

Let the company know, loud and clear that NOT TAKE BACK We are moving forward NEVER backwards. We are AT&T 2020! Pa'Lante Siempre!

We will be working with proposals and some of the data we currently have on Sunday and will resume bargaining on Monday February 18 in the morning.  

Make sure you're signed up to receive news and update via text message by texting the word “mobilitypr” or “conveniopr” to 69866.
Your Bargaining Team;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez

Luis Benítez – Rolando Hernández – Vivianette González

Versión en Español

16 de febrero 2019

Queridos hermanas y hermanos:

La Compañía y su Comité de Negociación de CWA se reunieron hoy. La Unión presentó propuestas para una nueva Carta de Acuerdo Settlement Agreement Language For Attendance Policies (para attender la situación de asistencia de nuestra membresía); Carta de Acuerdo sobre Mandatory Meetings; Carta de Acuerdo nueva sobre Employment Security Commitment (para mayor seguridad de empleo) y otra para attender asuntos de Subcontratación.  Ambas partes llegaron a acuerdos tentativos en la Carta #2, sobre Records de Personal, Carta #10, Informational Aid Surplus y Carta #9, Expedited fast Track Trial Resolution Process For Discipline Cases Only, que prove un mecanismo para ver casos en arbitraje con mayor celeridad.  Aun así, continuamos en espera por la información solicitada a la Compañía con antelación por la Unión para continuar la evaluación de sus propuestas.  De igual forma, hemos demostrado nuestra buena voluntad para negociar un contrato a tiempo y justo para nuestra membrecía. Hasta el día de hoy, la Compañía sigue dilatando el proceso ya que tiene (18) propuestas abiertas en su poder y seguimos en la espera de repuestas. 

Incluso, aun cuando la Compañía no nos ha proporcionado toda la información necesaria para que CWA pueda contrarrestar adecuadamente su propuesta de beneficios, hoy la Union rechazó la misma.  Esta fue una propuesta insolente y anacrónica sobre el Plan de Beneficios para empleados Unionados.  Este plan cubre atención médica, dental, visión, reembolso de estudios, pensiones, 401k entre otros.   AT&T propuso un Plan cuyo objetivo arrebatar todos los beneficios adquiridos por nuestros miembros. ¡NO DEJAREMOS QUE ESTO SUCEDA!
 
¡Moviéndonos hacia adelante nunca hacia atrás ¡Somos AT&T 2020! ¡Pa’Lante Siempre! 

Vamos a estar trabajando con propuestas y con la información que hasta ahora nos ha provisto AT&T mañana domingo.  La negociación se reanudará el lunes 18 de febrero en la mañana.  

Asegúrese de registrarse para recibir noticias y actualizaciones por mensaje de texto de nuestros avances en la negociación enviando un mensaje de texto con la palabra "mobilitypr" o "conveniopr" al 69866. 

Su Comité Negociador;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez

Luis Benitez Vivianette González- Rolando Hernández