CWA D3 PR-AT&T MOBILITY BARGAINING REPORT #8

ENGLISH VERSION

Dear sisters and brothers:

The Company and your CWA Bargaining Committee met today.  Following the members mandate on the 99% Strike Vote, the Union went ahead and presented proposals for a LOA (Letter of Agreement) 4 Monthly Sales; LOA (New Letter Of Agreement) on Leaves Of Absence; Article 23, Holidays; New Article 24, Excused Days With Pay; New Letter of Agreement (NLA), Union Time/Activities; A proposal to work with attendance issues, Attendance Incentive Bonus; Proposal to carry over all the Letters of Agreement Outside of the Contract with no changes; LOA 5, At Risk Commission.  The Union also submitted counterproposals on Article 17, Company-Union Relationship; Article 4, Force Adjustment; Article 12; Hours Of Work; Article 19, Basis Of Compensation; Article 21; Absences and Article 22, Vacations. 

The Company submitted counterproposals on LOA 7, Strategic Alliance Committee; LOA 8, Joint Committee and Article 15, Non-Discrimination.  Even as we continue to wait for information that we have requested from the Company and that is vital to represent adequately to our membership, we have proved our willingness to have an on time agreement that is fair for our members by submitting all our remaining proposals except a Benefits Proposal due to a lack of information from the Company that keeps dragging their feet.  As of today, the Company has (25) open proposals in its possession and the Union waits for AT&T to answer them.

Both parties reach an agreement on Article 11, Seniority.   

We are schedule to meet tomorrow.

Let the company know, loud and clear that NOT TAKE BACK We are moving forward NEVER backwards. We are AT&T 2020! Pa'Lante Siempre!

Make sure you're signed up to receive news and update via text message by texting the word “mobilitypr” or “conveniopr” to 69866.

Your Bargaining Team;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benítez – Rolando Hernández – Vivianette González

VERSIÓN EN ESPAÑOL

18 de febrero 2019

Queridos hermanas y hermanos:

La Compañía y su Equipo de Negociación de CWA se reunieron hoy. Siguiendo el mandato de los miembros con el 99% en apoyo a el voto de huelga, la Unión siguió adelante y presentó propuestas en LOA 4 Cuotas Mensuales de Ventas; Nueva Carta de Acuerdo en Licencias Sin Sueldo; Artículo 23, Días Feriados; Artículo 24 (nuevo) Días Excusados con Paga y una Nueva Carta de Acuerdo (Union Time/Activities).  También se hizo una propuesta para trabajar con la situación de la asistencia con una nueva carta de acuerdo.  La Unión también presentó una propuesta para transferir todas las Cartas de Acuerdo Fuera del Contrato sin cambios y otra sobre la Carta de Acuerdo 5 LOA 5, At Risk Commission.  Finalmente, la Unión presentó contrapropuestas sobre el Artículo 17, Company-Union Relationship; Artículo 4, Cesantías; Artículo 12; Horarios de Trabajo; Artículo 19, Bases de Compensación; Artículo 21; Ausencias y Artículo 22, Vacaciones. 
La Compañía presentó contrapropuestas sobre la Carta de Acuerdo 7, Strategic Alliance Committee; Carta 8, Joint Committee y Artículo 15, No Discrimen. 

Aún seguimos esperando la información que hemos solicitado a la Compañía y que es vital para representar dignamente a nuestros miembros.  Ahora, hemos demostrado nuestra disposición a tener un acuerdo a tiempo, que sea justo, para nuestra membresía al enviar todas nuestras propuestas restantes, excepto una propuesta del Plan de Beneficios debido a la falta de información de la Compañía que sigue arrastrando los pies. Hoy, la Compañía tiene (25) propuestas abiertas en su poder y la Unión espera que AT&T las responda.

Ambas partes llegamos a un acuerdo sobre el Artículo 11, Antigüedad.  Nuestra próxima reunión será mañana.  

¡Moviéndonos hacia adelante nunca hacia atrás ¡Somos AT&T 2020! ¡Pa’Lante Siempre! 

Asegúrese de registrarse para recibir noticias y actualizaciones por mensaje de texto de nuestros avances en la negociación enviando un mensaje de texto con la palabra "mobilitypr" o "conveniopr" al 69866. 

Su Comité Negociador;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benitez Vivianette González- Rolando Hernández