CWA D3 PR-AT&T MOBILITY BARGAINING REPORT #9

ENGLISH VERSION

Dear sisters and brothers:

The Company and your CWA Bargaining Committee met today. The Union presented a proposal for the upgrading of several Network Titles that have been discussed in the Joint Committee.  Both parties reached a tentative agreements in Article 16, Safety; LOA 7, Strategic Alliance Committee and LOA 8, Joint Committees. Although we continue to wait for an abundant amount of requested information, the Company has progressed slowly and has only provided some of that information, thanks to the GREAT MOBILIZATION that our members have made. The Union has proved our willingness to negotiate a contract on time and fair for our membership. 

Today, the Company slowly began to move in the negotiation process as well with a new Benefits Proposal.  This one, was insolent, dismal and retrograde.  This plan covers medical, dental, vision, tuition reimbursement, pensions and 401k.  With minor changes, the company has demonstrated once again their willingness to snatch our members of their hard earn benefits.  Contrary to their press released in which they claimed that “they are not negotiating any wage or benefits cut” this new proposal freezes pensions for all employees under the Pension Plan.  WE WILL NOT LET THIS HAPPEN!
 
We appreciate all the support, mobilization and solidarity that each one of our members have shown!

Let the company know, loud and clear that NOT TAKE BACK We are moving forward NEVER backwards. We are AT&T 2020! Pa'Lante Siempre!

Make sure you're signed up to receive news and update via text message by texting the word “mobilitypr” or “conveniopr” to 69866.

Your Bargaining Team;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benítez – Rolando Hernández – Vivianette González

VERSIÓN EN ESPAÑOL

Queridos hermanas y hermanos:

La Compañía y su Comité de Negociación de CWA se reunieron hoy. La Unión presentó una propuesta para la actualización de varios títulos de trabajo en el área de Network. Ambas partes llegaron a acuerdos tentativos en el Artículo 16, Salud y Seguridad; LOA 7, Strategic Alliance Committe y en LOA 8, Joint Commitees.  Aunque continuamos en espera por varias documentos e información solicitada la Compañía ha progresado lentamente al entregarnos parte de la misma.  Esto, gracias a la GRAN MOVILIZACION que han realizado nuestros miembros. De igual forma hemos demostrado nuestra buena voluntad para negociar un contrato a tiempo y justo para nuestra membrecía. 

Hoy, la Compañía comenzó lentamente a moverse en el proceso de la negociación, incluso, aun cuando no han provisto la información necesaria para que la CWA pueda hacer el trabajo correcto, hoy la Compañía propuso otra insolente, funesta y retrógrada propuesta sobre el Plan de Beneficios. Este plan cubre atención médica, dental, visión, reembolso de estudios, pensiones y 401k. Contrario a su comunicado de prensa, en el cual AT&T informó que no buscan reducir beneficios ni salarios, su propuesta de beneficios busca entre otros, congelar las pensiones para los empleados bajo el plan de pensión actual.  ¡NO DEJAREMOS QUE ESTO SUCEDA!
 
¡Apreciamos todo el apoyo, movilización y solidaridad que han mostrado cada uno de nuestros miembros!

 ¡Moviéndonos hacia adelante nunca hacia atrás ¡Somos AT&T 2020! ¡Pa’Lante Siempre! 

Asegúrese de registrarse para recibir noticias y actualizaciones por mensaje de texto de nuestros avances en la negociación enviando un mensaje de texto con la palabra "mobilitypr" o "conveniopr" al 69866. 

Su Comité Negociador;

Angie Wells – Darnel Borrero – Jorge López - Jorge Rodríguez
Luis Benitez Vivianette González- Rolando Hernández