La negociacion de AT&T Mobility-Puerto Rico y CWA ? Informe #10

Su Comité Negociador se reunió con los representantes de la Compañía esta mañana para continuar la negociación. La compañía suministro información sobre la política de trabajo durante una emergencia, anteriormente solicitada por el comité. La compañía indico que era todo lo que tenía a este momento.

La Unión sometió una contrapropuesta a la propuesta de la compañía sobre el Artículo – 23 Días Feriados, solicitando paga adicional para los empleados que trabajan días feriados no están cubiertos en la sección 4. La Unión sometió nuevas propuestas sobre el Artículo 20 – Viajes añadiendo lenguaje del convenio del Distrito 3 relacionado a viajes para asignaciones temporeras y Artículo 16 – Seguridad relacionado a que la compañía provea las herramientas de seguridad y equipos necesarios. Posteriormente el equipo acordó tentativamente (TA) las contrapropuestas de la compañía en los Artículos 7 - Quejas y Agravios, sobre el tiempo de espera para las querellas y en el Artículo 14 – Ajuste en la Fuerza Laboral y en el Artículo 21 – Ausencias sobre licencia sin paga y tiempo excusado para labor social (civic duty) como por ejemplo votaciones o tribunal.

Ninguna de las partes tuvo nada más que presentar al momento por lo que recesamos para continuar trabajando en propuestas adicionales, preparar minutas y reportes.

Nos reunimos de nuevo esta tarde y la compañía produjo respuestas a las siguientes propuestas de la Unión: Rechazaron la propuesta al Artículo 16 – Seguridad relacionado a que la compañía provea las herramientas de seguridad y equipos necesarios y sometió una contrapropuesta en el Artículo 19 – Compensación, rechazando la mayoría de nuestras propuestas que contenían aumentos. La compañía indico que estaban contentos con lo provisto en el Artículo. La compañía pasó una contrapropuesta a la propuesta de la Unión en el Artículo 21 relacionado a licencias y tiempo permitido para casos en corte.

Ninguna de las partes tuvo nada más que presentar al momento por lo que recesamos para continuar trabajando en propuestas adicionales, preparar minutas y reportes.

La negociación continuara mañana en la mañana y se hará un reporte luego de la reunión.

En Unidad,

Su Equipo Negociador de CWA

El Convenio expira el viernes, 18 de febrero de 2011.

(Nota: “Acuerdos Tentativos” están sujetos a que se logre un convenio en su totalidad)